خلیلی ف. بررسی ارتباط بین مدیریت جذب و نگهداری منابع انسانی و یادگیری سازمانی با تأکید بر نقش انعطاف‌پذیری سازمانی. majournal [اینترنت]. 23آگوست1403 [ارجاع شده 12جولای2025];8(30):607-23. Available from: https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/2829