نکویی پ. بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر بدبینی سازمانی بانقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهرکرد). majournal [اینترنت]. 15سپتامبر1403 [ارجاع شده 12جولای2025];8(30):962-74. Available from: https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/2869