ابراهیمی دشت بیاض ع, الهامی س. بررسی حمایت سازمانی ادراک شده و رسالت کاری بر درگیری شغلی با نقش میانجی شکوفایی در کار (مطالعه موردی: سازمان ساماندهی مشاغل شهری و فرآورده های کشاورزی شهرداری مشهد). majournal [اینترنت]. 30نوامبر1403 [ارجاع شده 12جولای2025];8(31):1162-84. Available from: https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/2886