مهدی خانی ع, الهامی س. بررسی تاثیر بی‌ادبی در محل کار و سکوت کارکنان بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی پنهان‌سازی دانش در کارکنان (مورد مطالعه: شرکت قطعات محوری خراسان). majournal [اینترنت]. 15ژانویه1404 [ارجاع شده 12جولای2025];9(32):172-89. Available from: https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/2978