صادقی م. تاثیر تضاد نقش، عدم امنیت شغلی، بدبینی و حمایت ادراک شده همکار بر عملکرد شغلی با در نظرگرفتن نقش میانجی پنهان سازی دانش و نقش تعدیلگر رهبری تحول آفرین (مورد مطالعه: شهرداری قزوین). majournal [اینترنت]. 30نوامبر1403 [ارجاع شده 12جولای2025];8(31):2022-35. Available from: https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/3074