مردانی م. بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی یادگیری سازمانی در بین کارکنان شهرداری قزوین. majournal [اینترنت]. 30ژوئن1400 [ارجاع شده 12جولای2025];5(17):133-44. Available from: https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/957