بررسی تأثیر خودشیفتگی مدیران بر ارزش شرکت ها

چکیده

هدف از این پژوهش بررسی تأثیر خودشیفتگی مدیران بر ارزش شرکت­ها است. به همین منظور، داده های مربوط به شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی ده ساله بین سال­های 1390 الی 1399 برای 85 شرکت استخراج و از نرم­ افزار آماری ایویوز 8 استفاده گردید. پژوهش حاضر از بعد هدف، از نوع توصیفی و تحلیلی؛ از بعد فرآیند نوع پژوهش، کمی؛ از بعد منطق، یک پژوهش استقرایی و از بعد نتیجه پژوهش، یک پژوهش کاربردی است. پس از تجزیه و تحلیل­ هاي آماري، نتایج حاصل از فرضیه هاي پژوهش حاکی از آن است که خودشیفتگی مدیران بر ارزش شرکت­ها تاثیر منفی و معناداری دارد. اگر در سازمانی افراد خودشيفته وجود داشته باشند، به دليل حاكم بودن رابطه سلطه و آزار ديگران و همچنين به دليل اينكه تصمیم‌گیری‌ها در چنين سازماني مبتنی بر هيجان است، فعاليت و عملكرد سازمان دچار اختلال خواهد شد. با توجه به اينكه مسئوليت تهيه گزارش‌های مالي با مدیریت شرکت‌هاست، بنابراین امکان ارائه اطلاعات نادرست در صورت­های مالی وجود دارد که در نتیجه موجب خدشه دار شدن ارزش و اعتبار آن شرکت خواهد شد.