تاثیر معنویت سازمانی بر عملکرد معلمان متوسطه دوره اول مشگین شهر

چکیده

هدف از پژوهش فوق تاثیر معنویت سازمانی بر عملکرد معلمان متوسطه دوره اول مشگین شهر بود. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر، 345 نفر از معلمان متوسطه دوره اول که براساس فرمول حجم نمونه کوکران، 110 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار جمع ­آوری اطلاعات، پرسشنامه­ ای شامل 28 سؤال در دو بخش معنویت سازمانی و عملکرد معلمان بود که بعد از سنجش روایی و پایایی آن، با روش نمونه­ گیری طبقه ای بین معلمان توزیع شد. تجزیه وتحلیل داده ­های جمع­ آوری شده بر اساس تحلیل معادلات ساختاری انجام شد. نتایج تحقیق بیانگر آن بودند که مدل از برازش مناسبی برخورداربود؛ معنویت سازمانی بر عملکرد معلمان تأثیر معنی ­داری داشت؛ مؤلفه های معنویت سازمانی یعنی معنادار بودن کار، احساس همبستگی و همسویی با ارزش­های سازمان تأثیر معنی­ داری بر عملکرد معلمان داشتند.