بررسی تأثیر امنیت شغلی بر عملکرد مالی با تاکید بر نقش میانجی عدالت توزیعی در ادارات دولتی استان گیلان

  • عباس خسروی امیر هنده 1
  • 1 دانش آموخته کارشناسی ارشد حسابداري، دانشگاه غیرانتفاعی مهرآستان، آستانه، گیلان، ایران
نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, دوره 7 شماره 25 (1402) , صفحه 2176-2187
چاپ شده: 1402-06-30

چکیده

این تحقیق با هدف بررسی تأثیر امنیت شغلی بر عملکرد مالی با تاکید بر نقش میانجی عدالت توزیعی در ادارات دولتی استان گیلان به انجام رسید. این تحقیق یک تحقیق کاربردی از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان ادارات دولتی استان گیلان بودند. نمونه آماری تحقیق به روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس 384 نفر در نظر گرفته شد که به همین تعداد پرسشنامه تکمیل گردید. اطلاعات گردآوری ‌شده به وسیله پرسشنامه‌ها توسط نرم‌افزار SPSS24  و AMOS24 با روش مدل‌سازی معـادلات ساختاری مورد تجزیه و تحليل قرار گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه های تحقیق نشان داد که امنیت شغلی تاثیر معناداری مثبت و معناداری بر عملکرد مالی ادارات دولتی استان گیلان دارد. عدالت توزیعی تاثیر معناداری مثبت و معناداری بر عملکرد مالی ادارات دولتی استان گیلان دارد. عدالت توزیعی در رابطه میان امنیت شغلی و عملکرد مالی نقش میانجی و مثبتی دارد.

کلمات کلیدی: امنیت شغلی، عدالت سازمانی، عملکرد مالی

ارجاع به مقاله
خسروی امیر هنده ع. (1402). بررسی تأثیر امنیت شغلی بر عملکرد مالی با تاکید بر نقش میانجی عدالت توزیعی در ادارات دولتی استان گیلان. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 7(25), 2176-2187. Retrieved از https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/2517

  • دفعات مشاهده مقاله: 90
  • دفعات دانلود مقاله کامل : 84