محیط سازمانی با اندیشه هشدار دهی حسابرسان داخلی

چکیده

هدف این تحقیق بررسی نقش محیط سازمانی  با اندیشه هشدار دهی حسابرسان داخلی می باشد. بدين صورت که پس از طرح مباني نظري و فرضیه‌هاي پژوهش، از طريق نمونه‌گیري به روش کوکران، پرسشنامه در پاییز و زمستان 1402، بین افراد با سابقه کار مرتبط در حوزه حسابرسی داخلی توزیع گردید. نتایج براساس داده های نظرسنجی صورت گرفته از 329 نفر از کارکنان با سابقه کار در حوزه حسابرسی داخلی نشان داد از معیارهای محیط سازمانی، انصاف سازمانی، شناخت شغلی، رضایت رهبری، موانع شغلی، با نیت هشداردهی حسابرسان داخلی ارتباط معناداری دارند که دو معیار شناخت شغلی و موانع شغلی ارتباط غیرمستقیم و معیارهای انصاف سازمانی و رضایت رهبری ارتباط مستقیم دارند.