ارزیابی نقش سازمان در بالابردن سطح بهره وری و عملکرد سازمانی در بین کارکنان دیوان محاسبات

چکیده

هدف از تاسیس هر موسسه، سازمان یا شرکت تجاری، کسب سود و تداوم حیات آن می باشد. برای نیل به این هدف سازمان ها سعی می کنند تا با افزایش بهره وری عوامل تولید، هزینه های خود را کاهش داده و بر سود خود بیافزایند. یکی از مهمترین عوامل تولید در هر سازمانی نیروی انسانی آن می باشد. هدف از انجام تحقیق حاضر ارزیابی نقش سازمان در بالابردن سطح بهره وری و عملکرد سازمانی در بین کارکنان دیوان محاسبات می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از لحاظ روش اجرا در زمره تحقیقات توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان دیوان محاسبات شهر رشت می باشد که تعداد آنها 65 نفر بوده و از روش سرشماری استفاده گردید.  تجزیه و تحلیل داده ها  با استفاده از نرم افزار SPSS25 و AMOS24انجام گرفت و نتایج بدست آمده حاکی از آن است که سیستم مدیریتی نقشی کلیدی در بالا بردن سطح بهره وری و عملکرد سازمانی در بین کارکنان دیوان محاسبات دارند.