تأثیر رضایت شغلی و تعهد رفتاری بر روی حمایت سازمانی و عزت نفس در بین کارکنان شهرداری محمدیه

چکیده

در این تحقیق به بررسی تأثیر رضایت شغلی، تعهد رفتاری و حمایت سازمانی بر روی عزت نفس در بین کارکنان شهرداری محمدیه پرداخته شد. این پژوهش بر اساس دسته بندی تحقیقات از نظر هدف یک پژوهش کاربردی محسوب می شود و از نظر روش گردآوری داده ها پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان شهرداری محمدیه در شهر قزوین با حداقل مدرک لیسانس و 5 سال سابقه کاری بودند. تعداد افراد حائز شرایط 105 نفر برآورد شد و با استفاده از جدول موگان حجم نمونه حدود 84 نفر مشخص شد. نمونه گیری نیز به روش تصادفی ساده  انجام شد. روایی و پایایی پرسشنامه تایید شد و داده ها با استفاده از نرم افزار SmartPLS تحلیل شدند. نتایج بدست آمده از تحلیل داده ها نشان دادند رضایت شغلی و تعهد رفتاری بر روی حمایت سازمانی و عزت نفس در بین کارکنان شهرداری محمدیه تاثی معناداری دارد.