بررسی تاثیر هوشمندی کسب و کار بر اثر بخشی سازمانی با رویکرد فناوری اطلاعات در پارک های علم وفناوری

چکیده

این تحقیق با هدف شناسایی تاثیر استراتژی سازمانی، ساختار، فرآیند و فرهنگ سازمانی، بر اثر بخشی سازمانی و بررسی نقش میانجی گر سیستم هوش کسب و کار به دنبال آن است که به سه مساله مهم پاسخ گوید: 1- رتباط بین فاکتورهای سازمانی و اثربخشی سیستم هوش کسب و کار چگونه است؟ 2- ارتباط بین سیستم هوش کسب و کار و اثربخشی سازمانی چگونه است؟ 3- آیا سیستم هوش کسب و کار ارتباط بین عوامل سازمانی و اثربخشی سازمانی را میانجی گری می کند؟بر اين اساس پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي است.جامعه آماری این تحقیق کلیه کارمندان پارک های علم وفناوری می باشد که در مجموع 600 نفر هستند.درتحقیق حاضربا استفاده از مطالعات کتابخانه ای به جمع آوری ادبیات نظری تحقیق و مطالعات صورت گرفته در گذشته پرداخته و از مطالعات میدانی برای جمع آوری داده ها و اطلاعات به منظور شناخت رابطه بین متغیرها استفاده شد. همچنین برای جمع آوری داده ها ازروش پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه این تحقیق پرسشنامه استاندارد برگرفته از تحقیق شمس العارفین و همکاران (2015) می باشد.در این تحقیق از آمار توصیفی به منظور توصیف نمونه آماری استفاده شده است و بدین منظور فراوانی و درصد فراوانی و نمودار درصد فراوانی بکار رفته است. همچنین به منظور تعمیم نتایج تحقیق از آمار استنباطی استفاده شده است. و  به منظور تجزيه ‌و تحليل داده‌ها در این تحقیق از نرم‌افزار SmartPLS نسخه 2 و SPSS نسخه 19 تحت ويندوز استفاده شده است.