تأثیر درماندگی مالی بر رابطه تنوع جنسیتی در هیئتمدیره و عملکرد شرکت
- 1 کارشناس ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی ناصرخسرو، ساوه، ایران
- 2 استادیار گروه حسابداری، موسسه آموزش عالی ناصرخسرو، ساوه، ایران
چکیده
چندین چارچوب نظری استدلال میکنند که تنوع جنسیتی میتواند عملکرد شرکت را بهبود بخشد. فرض اساسی این است که تنوع جنسیتی، با ایجاد مهارتها، دانش، تجربه، باورها، ارزشها و سبکهای رهبری مختلف، بر عملکرد شرکت تأثیر میگذارد. در مقابل وجود درماندگی مالی نیز میتواند تأثیرگذاری و قدرت اعضای هیئتمدیره با تنوع جنسیتی را تحت تأثیر قرار دهد و تصمیمات سرمایهگذاری آنها را دچار مشکل نماید. هدف از این پژوهش بررسی تأثیر درماندگی مالی بر رابطه تنوع جنسیتی در هیئتمدیره و عملکرد شرکت است. اطلاعات موردنیاز این پژوهش برگرفته از صورتهای مالی 164 شرکت در بازه زمانی 1392-1401 است. پژوهش حاضر، ازنظر هدف کاربردی؛ و ازنظر ماهیت و محتوا از نوع همبستگی است. برای آزمون وجود رابطه بین متغیرها و معنادار بودن مدل برآورده شده از روش رگرسیون چندگانه مبتنی بر تحلیل دادههای تابلویی (پانل دیتا) استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیههای تحقیق نشان داد بین تنوع جنسیتی در هیئتمدیره با عملکرد شرکت رابطه مثبت و معنادار وجود دارد؛ اما درماندگی مالی بر رابطه بین تنوع جنسیتی در هیئتمدیره با عملکرد شرکت تأثیر معنیدار ندارد.
- دفعات مشاهده مقاله: 0
- دفعات دانلود مقاله کامل : 0