طراحی مدل رفتار سیاسی در سازمان های دولتی ایران

  • محمدحسین طاهری 1
  • محمد عطایی 2
  • 1 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران
  • 2 هیئت علمی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران
نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, دوره 5 شماره 19 (1400) , صفحه 1142-1162
چاپ شده: 1400-11-23

چکیده

رفتارهای سیاسی، از مولفه های تشکیل‌دهندۀ سازمان‌های دولتی محسوب می‌شود. این رفتارها موجب نفاق و زیان اداری می گردد که موجب کاهش بهره وری سازمانی می­شود؛ لذا، آگاهی از عوامل مؤثر بر رفتار سیاسی در سازمان های دولتی موجب عدم وقوع چالش ها شده و محدودکردن این رفتارها، نقش مهمی دارد؛ بر این اساس، هدف پژوهش حاضر، طراحی الگوی رفتار سیاسی در سازمان های دولتی است. در این مطالعۀ مروری، حدود 25 مقاله داخلی و خارجی مورد بررسی و تجزیه تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد سوابق فردی و سازمانی هر دو می توانند منجر به رفتار سیاسی شوند. کمبود منابع باعث ایجاد سیاست می‌شود. وقتی منابعی مانند انگیزه های پولی یا ترفیعات محدود هستند، مردم سازمان را سیاسی­تر می­بینند. هر نوع ابهامی می تواند به سیاست های سازمانی بیشتر منجر شود. ضمنا رفتارهای سیاسی، تلاش‌های غیررسمی، غیررسمی و گاهی اوقات پشت پرده برای فروش ایده‌ها، تأثیرگذاری بر سازمان، افزایش قدرت یا دستیابی به اهداف راهبردی دیگر است.کلیدواژه: رفتار سیاسی، سازمان های دولتی، زیان اداری

کلمات کلیدی: رفتار سیاسی، سازمان های دولتی، زیان اداری

ارجاع به مقاله
طاهری م., & عطایی م. (1400). طراحی مدل رفتار سیاسی در سازمان های دولتی ایران. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 5(19), 1142-1162. Retrieved از https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/1180

  • دفعات مشاهده مقاله: 568
  • دفعات دانلود مقاله کامل : 481