رهبری تحول آفرین
- 1 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران
- 2 هیئت علمی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران
چاپ شده: 1400-11-23
چکیده
در ادبیات معاصر رهبری و مدیریت سازمانی نظریه‌های رهبری تحول آفرین به عنوان سرآمد تمامی نظریه ها در مقام توصیف فرآیندهای اثربخشی رهبری شهرت یافته است. این نظریه در عین حال توانسته است الگوی مناسبی را برای ایجاد تغییرات بنیادین و تحول در شاکله بسیاری از سازمانهای امروزی ارائه دهند. در این روند ما بر آنیم تا ارزش علمی و دستاوردهای کاربردی نظریه های تحول آفرین روند شکل گیری و فراز و فرودهای مرتبط با سیر تکاملی آن را بررسی کنیم و در نهایت تصویر روشنی از ماهیت و ابعاد آن ارائه دهیم.
کلمات کلیدی:
رهبری تحول آفرین، رهبری پرجاذبه، اثربخشی رهبری، نفوذ آرمانی، تحریک، فرهیختگی الهام بخشی، حمایت توسعه گرا
ارجاع به مقاله
عظيمي مطلق س., & عطایی م. (1400). رهبری تحول آفرین. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 5(19), 1115-1141. Retrieved از https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/1173
- دفعات مشاهده مقاله: 745
- دفعات دانلود مقاله کامل : 1196