سلامت روان کارکنان در سازمان‌ها: چالش‌ها و راهکارهای ارتقا
- 1 کارشناس منابع انسانی
- 2 رییس اداره برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی
چاپ شده: 1404-03-01
چکیده
با پیچیدگی‌های روزافزون محیط‌های کاری و فشارهای اقتصادی و اجتماعی، توجه به سلامت روانی کارکنان به یکی از ضروریات اساسی سازمان‌ها تبدیل شده است. این مقاله به بررسی چالش‌ها و راهکارهای ارتقای رفاه ذهنی در سازمان‌ها پرداخته و اهمیت بهبود سلامت روان در حفظ بهره‌وری و رضایت شغلی را مورد ارزیابی قرار می‌دهد. همچنین، این تحقیق به نقش فناوری و فرهنگ سازمانی در ارتقای سلامت روان کارکنان می‌پردازد و با توجه به نیازهای نوین محیط‌های کاری، به بررسی استراتژی‌های مختلف برای مقابله با این چالش‌ها می‌پردازد. در نهایت، تأثیر سیاست‌های حمایتی و انعطاف‌پذیری در محیط کار در بهبود سلامت روان کارکنان بررسی خواهد شد.
کلمات کلیدی:
رفاه ذهنی، سلامت روان، منابع انسانی، بهره‌وری، فرهنگ سازمانی، استرس شغلی، فناوری‌های نوین، انعطاف‌پذیری
ارجاع به مقاله
فضل طلب ح., جمشیدی ف., & جباری م. (1404). سلامت روان کارکنان در سازمان‌ها: چالش‌ها و راهکارهای ارتقا. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 9(32), 1449-1453. Retrieved از https://www.majournal.ir/index.php/ma/article/view/3207
- دفعات مشاهده مقاله: 15
- دفعات دانلود مقاله کامل : 17